1) принимает Устав МБДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию;

2) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

3) принимает решение о заключении Коллективного договора;

4) выдвигает коллективные требования работников МБДОУ.

1. Определение направления образовательной деятельности Учреждения;

2. Принятие локальных нормативных актов;

3. Принятие концепции развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, планов работы Учреждения и методических объединений;

4. Принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции заведующего Учреждения.

1. Получение информации о выполнении бюджетного финансированияУчреждения и расходовании внебюджетных средств;

2. Обращение к заведующемуУчреждения о введении платных образовательных и иных услуг;

3. Выступление с предложениями о совершенствовании образовательного процесса;

4. Обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

5. Обеспечение взаимодействия администрацииУчреждения, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

6. Содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательного процесса и организации досуга воспитанников;

7. Выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующимУчреждения в конфликтных ситуациях;

8. Участие в обсуждении локальных актовУчреждения, касающихся прав и законных интересов детей;

9. Контроль за расходованием средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц;

10. Внесение заведующемуУчреждения предложений по организации работы педагогического и учебно-вспомогательного персоналаУчреждения.

1. Определяет основные направления развития Учреждения;

2. Согласовывает Образовательную программу Учреждения, Программу (план) развития Учреждения (по представлению заведующего);

3. Согласовывает типовой проект договора Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников;

4. Содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

5. Выделяет представителей из числа членов Учреждения не являющихся работниками Учреждения, для участия в работе комиссий по лицензированию Учреждения в качестве общественных наблюдателей;

6. Повышает эффективность финансово - хозяйственной деятельности, содействует привлечению дополнительных внебюджетных средств для обеспечения развития Учреждения;

7. Содействует совершенствованию материально - технической базы помещений, благоустройству территорий Учреждения;

8.Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

9.Заслушивает и утверждает публичный доклад (отчёт) заведующего по итогам учебного и финансового года;

10. Взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения;

11. Рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Совета в соответствие с Положением о Совете Учреждения;

12. Участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению.